Sobre o CalcularCLT
Ferramentas gratuitas, transparentes e atualizadas para o trabalhador brasileiro conhecer seus direitos.
Quem Somos
O CalcularCLT nasceu da necessidade real de milhões de trabalhadores brasileiros que precisam entender seus direitos e calcular com precisão valores como salário líquido, rescisão trabalhista, férias e 13º salário. Sabemos que a legislação trabalhista brasileira é extensa e complexa, e nem sempre é fácil encontrar informações claras e confiáveis.
Por isso, criamos um conjunto de ferramentas gratuitas que traduzem as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em cálculos simples e acessíveis. Nosso compromisso é com a precisão, a transparência e a privacidade dos nossos usuários.
Nossa Missão
Democratizar o acesso à informação trabalhista no Brasil. Acreditamos que todo trabalhador tem o direito de saber exatamente quanto deve receber, quais descontos incidem sobre seu salário e quais são suas verbas rescisórias em caso de desligamento.
Precisão
Algoritmos baseados nas tabelas oficiais do Governo Federal, atualizados anualmente.
Privacidade
Seus dados financeiros são processados localmente e nunca armazenados em nossos servidores.
Educação
Além dos cálculos, explicamos cada conceito para que você entenda seus direitos.
Metodologia e Fontes de Dados
Todas as nossas calculadoras utilizam as tabelas e regras oficiais publicadas pelo Governo Federal. Atualizamos nossos algoritmos sempre que há alterações na legislação. As principais fontes são:
- Tabela do INSS: Portarias Interministeriais do Ministério da Previdência Social e Ministério da Fazenda, que definem as faixas salariais e alíquotas progressivas de contribuição previdenciária. gov.br/previdencia
- Tabela do IRRF: Instruções Normativas da Receita Federal do Brasil, que estabelecem as faixas de renda, alíquotas e parcelas a deduzir do Imposto de Renda Retido na Fonte. gov.br/receitafederal
- CLT (Decreto-Lei 5.452/1943): A Consolidação das Leis do Trabalho, incluindo as alterações da Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), que regulamenta férias, rescisão, horas extras, aviso prévio e demais direitos. planalto.gov.br
- Lei 4.090/1962: Que institui a gratificação natalina (13º salário) e define as regras de cálculo proporcional e integral.
- Lei 8.036/1990: Que dispõe sobre o FGTS, incluindo a alíquota de 8%, as condições de saque e a multa rescisória de 40%.
Como Funcionam as Calculadoras
Nossas ferramentas seguem um processo rigoroso para garantir resultados precisos:
- Entrada de dados: Você informa apenas os valores numéricos necessários (salário bruto, número de dependentes, meses trabalhados, etc.). Não pedimos dados pessoais como CPF ou nome.
- Processamento: Os algoritmos aplicam as alíquotas progressivas de INSS e IRRF, calculam deduções legais e somam as verbas devidas conforme o tipo de cálculo solicitado.
- Resultado detalhado: Você recebe um demonstrativo completo com cada componente do cálculo discriminado, para que possa conferir e entender cada valor.
- Conteúdo educativo: Abaixo de cada calculadora, incluímos explicações detalhadas sobre os conceitos envolvidos, para que você aprenda enquanto calcula.
Nossas Ferramentas
Calculadora de Salário Líquido
Calcula o salário líquido após descontos de INSS e IRRF, considerando dependentes, pensão alimentícia e outros descontos.
Calculadora de Rescisão
Calcula todas as verbas rescisórias para os 4 tipos de desligamento: sem justa causa, pedido de demissão, justa causa e acordo mútuo.
Calculadora de Férias
Calcula férias proporcionais ou integrais, incluindo 1/3 constitucional e abono pecuniário (venda de férias).
Calculadora de 13º Salário
Calcula o 13º salário integral ou proporcional, dividido em 1ª e 2ª parcelas, com descontos de INSS e IRRF.
Calculadora de Horas Extras
Calcula horas extras com adicional de 50%, 100%, adicional noturno de 20% e reflexo no DSR (Descanso Semanal Remunerado).
Guia de Direitos Trabalhistas
Guia completo sobre todos os direitos do trabalhador CLT: jornada, férias, FGTS, rescisão, licenças e Reforma Trabalhista.
Nota importante: Nossas ferramentas fornecem cálculos estimativos baseados na legislação vigente. Convenções coletivas de sindicatos podem prever direitos adicionais. Recomendamos sempre validar os resultados com o departamento de RH da sua empresa ou um profissional de contabilidade.