Guia Completo: Como calcular suas Férias
As férias são um direito constitucional de todo trabalhador CLT após 12 meses de trabalho (período aquisitivo). Entender como os valores são compostos ajuda você a se planejar melhor para o descanso.
Principais componentes do cálculo:
1/3 Constitucional
Todo trabalhador tem direito a um adicional de um terço sobre o valor das férias. Este valor é somado ao salário base das férias.
Abono Pecuniário
É a famosa "venda de férias". O trabalhador pode converter até 1/3 do período de férias (10 dias) em dinheiro.
Regras Importantes (CLT):
- Período Aquisitivo: Os 12 meses que você trabalha para ganhar o direito às férias.
- Período Concessivo: Os 12 meses seguintes nos quais a empresa deve conceder as férias.
- Faltas Injustificadas: O número de faltas injustificadas no ano pode reduzir o número de dias de férias a que você tem direito (de 30 dias para até 12 dias).
- Divisão das Férias: Desde a Reforma Trabalhista de 2017, as férias podem ser divididas em até 3 períodos, sendo que um não pode ser inferior a 14 dias e os demais não podem ser inferiores a 5 dias cada.
Atenção ao Pagamento:
A empresa deve efetuar o pagamento das férias em até 2 dias antes do início do descanso do trabalhador.